Page 7 - Akdemir Global - İzin ve Yıllık İzin Prosedürü
P. 7
3.2.8 Yıllık izin uygulama şekli aşağıda belirtildiği gibidir;
a) Çalışma programının aksamaması için izin kullanmak isteyen personel, en geç Ocak ayı
sonuna kadar izin hakkını kullanmak istediği tarihi de içeren İzin Takip Formu’nu birim
yöneticisine iletir,
b) Personelin izin durumu bilgisi İnsan Kaynakları Biriminden temin edildikten sonra, toplanan
taleplere göre planlama yapılır ve talep edilen izin tarihinin uygun olup olmadığı başvuru
sahibine bildirilir. Uygun değilse başka bir tarih önerilir ve kararlaştırılır.
c) Yıllık izinlerin en az 1 kullanımı 10 günden az olmayacak şekilde planlanmaktadır.
d) Yıllık izin hak edişleri 20 gün ve üzeri olan personel için yıllık izinler, yıl ikiye bölünecek şekilde
planlanmalı ve plan dahilinde kullanımı sağlanmalıdır.
e) Yıllık izin planlamasında oluşabilecek değişiklikler en az 4 hafta öncesinden ilgili birim amiri
ile paylaşılmalı ve ik Müdürlüğü ile paylaşılmalıdır aksi durumlarda yıllık izin planlarına değişiklik
yapılmayacaktır.
