Page 11 - Akdemir Global - İzin ve Yıllık İzin Prosedürü
P. 11
3.2.10 Yıllık ücretli izin süresinin hesaplanmasında haftalık iş günü sayısı 6 gün kabul edilir. Cumartesi
günü iş günüdür. (örneğin Pazartesi’den Pazartesi’ye alınan bir yıllık izinde izin hakkından 6 gün düşülür)
3.2.11 Yıllık ücretli izin süresi içindeki ulusal bayram, genel tatil günleri ve hafta tatilleri, izin süresine ilave
edilir.
3.2.12 Onaylı izinlerin değişikliği talebiyle ilgili olarak tekrardan form doldurarak birim yöneticisi
bilgisi/onayı doğrultusunda İnsan Kaynakları departmanına gönderilir.
3.2.13 Planlanan yıllık izinler ilgili birim Müdürü ve İk Müdürlüğü oluru alınmadan iptal edilmemektedir.
3.3 İzin Planlaması
3.3.1 İzin planlaması her yılın Aralık ve Ocak ayında yapılır.
3.3.2 Personelin, izin taleplerine göre bölüm yöneticileri en geç Ocak tarihine kadar Yıllık İzin Planı İnsan
Kaynakları Birimi’ne iletir.
3.3.3 Planlamada personel istekleri ile birlikte şirket ihtiyaçları da göz önüne alınır ve işgücünü
zayıflatmayacak şekilde planlanır.
3.3.4 Şirket tarafından zorunlu olarak iptal edilen izinler daha sonra kullandırılır ve tekrar personelin tercihi
sorulur.
